Przygotowany przez resort zdrowia projekt ustawy, zezwalający pracodawcy na sprawdzenie, czy pracownik zaszczepił się przeciwko COVID-19 to odpowiedź rządu na pogarszającą się sytuację epidemiczną w kraju. Przyrost zakażeń jest bowiem o wiele szybszy od spodziewanego - na początku września zakładano, że w pierwszej dekadzie listopada poziom zakażeń osiągnie pułap 10 tys. A, jak podało Ministerstwo Zdrowia, w ubiegły czwartek wykryto w kraju już ponad 15,5 tys. infekcji. Na dodatek, z szacunków ministerstwa wynika, że dynamika zakażeń w najbliższym czasie nie będzie zwalniać - mało tego trzeba się liczyć z tym, że będzie jeszcze rosnąć.
Jak walczyć z pandemią? M.in. chroniąc zakłady pracy. Rząd ma nadzieją, że dzięki tej ustawie pracodawca będzie mógł odpowiednio reorganizować pracę i przesuwać osoby niezaszczepione na inne stanowiska, na których będą mniej narażone na zakażenie - z tym, że projekt nie przewiduje możliwości wysłania pracownika na bezpłatny urlop ze względu na to, że nie jest zaszczepiony.
- Nasza regulacja nie pozwala na to, by w jakikolwiek negatywny sposób brak szczepienia odbił się na pracowniku - zapewniał minister zdrowia Adam Niedzielski. - Również finansowo.
Bądź na bieżąco i obserwuj:
Co to jest zapalenie gardła i migdałków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
