Kontrakt, to forma współpracy, która w ostatnich latach zaczęła przybierać na popularności. Należy jednak wiedzieć, że nie jest to ani umowa o pracę, ani umowa cywilnoprawna.
To po prostu forma współpracy zawierana między jedną, a drugą firmą. Stąd też młode osoby, którym proponuje się ten rodzaj zatrudnienia muszą założyć działalność gospodarczą.
Do zalet pracy w oparciu o kontrakt należą lepsze warunki finansowe, większa niezależność, możliwość podejmowania kilku zleceń z różnych działalności (nawet konkurencyjnych) i nieregulowany czas pracy. Kontrakt jednak nie gwarantuje minimalnego wynagrodzenia, urlopu i ubezpieczenia zdrowotnego.
Na szczęście jest na to sposób - osoba podejmująca zlecenie na kontrakt ma sporą swobodę w określeniu warunków współpracy. Warto ując w warunkach czas współpracy, okres wypowiedzenia umowy, dodatkową opłatę na ubezpieczenie i inne kwestie, które zapewniłaby umowa o pracę.
Czytaj również:
Długie weekendy w 2018 roku. Ile ich będzie? Kiedy wziąć url...
Zobacz również wideo: Kolejki po podwyżki i premie. Takie oczekiwania ma co trzeci pracownik.
Follow https://twitter.com/gs24_plDołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
