W tegorocznym Barometrze zawodów eksperci wskazują na braki kadrowe dotyczące przede wszystkim branż: budowlanej, edukacyjnej, transportowej, przemysłowej oraz medyczno-opiekuńczej. Natomiast — co widać w barometrze — pandemia przyczyniła się do rozwoju usług związanych z marketingiem internetowym i sprzedażą wysyłkową. Przełożyło się to na wzrost zatrudnienia w branży TSL (transport/spedycja/logistyka).
- Rynek pracy w Polsce, ale również rynki regionalne, w tym zachodniopomorski, znalazły się w stanie przejściowym — zaznacza Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie. - Oznacza to, że w wyniku zmiany warunków ich funkcjonowania należy spodziewać się istotnych, być może długookresowych zmian wartości wskaźników opisujących rynek pracy.
Ta zmiana warunków dotyczy przede wszystkim wybuchu wojny w Ukrainie i jej konsekwencji. Znaczącym czynnikiem wpływającym na rynek województwa zachodniopomorskiego są zachodzące zmiany demograficzne. W 2021 roku
województwo zamieszkiwało 1 650, tys. osób, co stanowiło 4,4 proc. ogółu ludności Polski i lokowało zachodniopomorskie na 11 miejscu w kraju. Prawie jedna trzecia ludności zamieszkiwała podregion szczeciński.
W województwie zachodniopomorskim podobnie jak w całym kraju postępuje proces starzenia się społeczeństwa. W ciągu roku liczba ludności w województwie zmniejszyła się o 11,1 tys. osób (0,7 proc.).
Na koniec 2021 roku województwo zachodniopomorskie zamieszkiwało 240,1 tys. osób w wieku 0-14 lat (wobec 243,8 tys. osób w 2020 roku). Liczba ludności w wieku 65 lat i więcej wynosiła 332,4 tys. i w stosunku do 2020 roku zwiększyła się o 2,7 proc.
Przyczyny trudności w pozyskaniu pracowników
W badaniu Barometr zawodów dokonano analizy powodów trudności w rekrutacji pracowników. Najczęściej wskazywanymi czynnikami były: inflacja, trudne warunki w miejscu pracy, brak kwalifikacji i doświadczenia, dojazd do miejsca pracy, wymiar czasu pracy. Eksperci zwracają również uwagę na problemy z realizacją ofert na część etatu, dotyczy to zwłaszcza nauczycieli, gdy oferowany jest im nie cały etat, a kilka godzin (rozproszenie szkół w terenie, problemy z dojazdem sprawiają, że trudno znaleźć
chętnych do pracy). Te trudności to także luka pokoleniowa, ale też zatrudnianie cudzoziemców.
W najnowszej edycji Barometru zawodów na terenie województwa zachodniopomorskiego odnotowano 39 grup zawodów deficytowych. W porównaniu do roku poprzedniego kategoria ta uległa zmianie o 5 nowych profesji: betoniarzy i zbrojarzy, brukarzy, logopedów i audiofonologów, pedagogów, wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych.
Przyczyny deficytu poszukujących pracy w zachodniopomorskim można podzielić na dwie główne grupy. Pierwszą stanowią przyczyny leżące po stronie kandydatów do pracy, ze szczególnym uwzględnieniem braku doświadczenia zawodowego, wymaganych kwalifikacji oraz uprawnień, z mocnym akcentem na ogólną niechęć do pracy w danym zawodzie. W drugiej grupie zawierają się przyczyny wynikające z oferowanych przez pracodawców warunków zatrudnienia takich jak: niskie wynagrodzenia, trudne warunki pracy oraz wymagana od pracowników duża dyspozycyjność.
Kogo więc brakuje na zachodniopomorskim rynku pracy?
Według Barometru zawodów na te rok, pracę bez problemu powinni znaleźć:
- Betoniarze i zbrojarze
- Brukarze
- Cieśle i stolarze budowlani
- Dekarze i blacharze budowlani
- Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
- Fizjoterapeuci i masażyści
- Kierowcy autobusów
- Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
- Kucharze
- Lekarze
- Logopedzi i audiofonolodzy
- Magazynierzy
- Mechanicy pojazdów samochodowych
- Monterzy instalacji budowlanych
- Murarze i tynkarze
- Nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego
- Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
- Nauczyciele przedmiotów zawodowych
- Nauczyciele przedszkoli
- Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- Operatorzy obrabiarek skrawających
- Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
- Pedagodzy
- Pielęgniarki i położne
- Pomoce kuchenne
- Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- Pracownicy służb mundurowych
- Pracownicy socjalni
- Przetwórcy mięsa i ryb
- Psycholodzy i psychoterapeuci
- Ratownicy medyczni
- Robotnicy budowlani
- Samodzielni księgowi
- Spawacze
- Ślusarze
- Wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych.
Co też warto podkreślić zachodniopomorskie odczuwa niedobór pracowników służb mundurowych, w tym przede wszystkim w policji. Przyczyną jest coraz mniejsze zainteresowanie ze strony młodych osób do podjęcia tej służby.
Zamach na Roberta Fico. Stan premiera Słowacji jest poważny.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?