Solidarność o podwyżkach dla szczecińskich urzędników. Chcą 10 procent.

- W związku z tym oczekujemy od Radnych uchwalenia przyszłorocznego budżetu miasta, z uwzględnieniem takiej regulacji płac we wszystkich jednostkach podległych Prezydentowi Miasta - wyjaśnia Mieczysław Jurek, szef Solidarności w regionie.

Związkowcy domagają się także wypłaty rekompensaty wszystkim urzędnikom także pracownikom spółek miejskich i nauczycielom. Na ostatniej sesji radni przyznali po 650 zł rekompensaty za brak podwyżek, ale właśnie bez tych dwóch grup zawodowych.

Nie wiadomo kiedy negocjacje się zakończą i jakim wynikiem. Na razie związkowcy czekają na dane o strukturze zatrudnienia urzędników i zarobkach.

Oto treść komunikatu Solidarności:
Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność" Pomorza Zachodniego w sprawie przebiegu negocjacji podwyżek płac dla pracowników jednostek samorządowych

Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność" informuje, że prowadzone są negocjacje podwyżek płac i podziału jednorazowej rekompensaty dla wszystkich pracowników samorządowych, podległych Prezydentowi Miasta. Domagamy się 10 proc. podwyżki płac od roku 2015. W związku z tym oczekujemy od Radnych uchwalenia przyszłorocznego budżetu miasta, z uwzględnieniem takiej regulacji płac we wszystkich jednostkach podległych Prezydentowi Miasta.

Postulaty w tej sprawie wystosowały do pracodawcy organizacje NSZZ "Solidarność" i inne organizacje związkowe, działające na terenie tych jednostek samorządowych Miasta Szczecin. W związku z tym, że termin zakończenia negocjacji dotyczących podwyżek płac jest trudny do określenia, Prezydent zaproponował wypłatę pracownikom jednorazowej rekompensaty w wysokości 650 zł brutto na etat. Uznaliśmy to za krok w dobrym kierunku. Jednak naszym zdaniem, wypłata ta powinna obejmować wszystkich pracowników podlegających Prezydentowi, także pracowników spółek miejskich. Tymczasem w pierwszym etapie, przesunięcia budżetowe zaproponowane przez Prezydenta i przyjęte przez Radnych gwarantują wypłaty rekompensat bez uwzględnienia nauczycieli i pracowników spółek miejskich. Dlatego poprzez nasze organizacje związkowe w tych zakładach, domagamy się również odpowiednich regulacji, kierując nasze postulaty do Prezesów spółek. Czekamy na odpowiedzi w tej sprawie.

Odnośnie wypłacanych rekompensat postulujemy, aby każdy z pracowników otrzymał kwotę nie mniejszą niż 400 zł netto. Oczekujemy również od Urzędu Miasta sprawozdania z przebiegu wypłat i rozdzielania rekompensat.

"Solidarność" wystąpiła również do dyrektorów jednostek podległych Prezydentowi o udzielenie informacji na temat struktury zatrudnieniach w tych zakładach. Niektórzy z nich nie udostępnili nam takich danych. W związku z tym zwróciliśmy się do Prezydenta Miasta o przygotowanie informacji na temat:

- liczby pracowników podległych Prezydentowi Miasta w poszczególnych jednostkach

- liczby pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w poszczególnych jednostkach

- liczby pracowników zarabiających najniższą krajową w poszczególnych jednostkach

- liczby pracowników zarabiających poniżej 2,5 tys. zł brutto w poszczególnych jednostkach

Podczas spotkania 13 sierpnia 2014 r. z Wiceprezydentami Miasta: Piotrem Myncem i Krzysztofem Soską poinformowani zostaliśmy o wstępnej decyzji odnośnie podziału rekompensat. Strona społeczna przedstawiła również swoje oczekiwania w kwestii regulacji płac. Jednak w związku z brakiem danych na temat struktury zatrudnienia w jednostkach podległych Prezydentowi Miasta zaproponowaliśmy odłożenie dalszych rozmów do czasu opracowania tych informacji. Po ich otrzymaniu, w okresie około 10 dni od ostatniego spotkania, negocjacje zostaną wznowione. Oczekujemy, że ich wynikiem będzie zapewnienie w przyszłorocznym budżecie podwyżek płac na poziomie 10 proc. oraz zabezpieczenie pełnej obsady etatowej w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Zarząd Regionu NSZZ "Solidarność" prosi również Komisje Zakładowe działające w poszczególnych jednostkach o przekazywanie bieżących informacji na temat stanu negocjacji oraz realizacji wypłaty jednorazowych rekompensat.