Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Świadczenie przedemerytalne. Komu się należy

Ewa Brzozowska-Kowalka/www.pomorska.pl
sxc.hu
O świadczenie przedemerytalne mogą występować osoby, które nie ze swej winy straciły pracę, mają długi staż ubezpieczeniowy, ale nie spełniają warunków do uzyskania wcześniejszej emerytury.

Prawo do świadczenia przedemerytalnego mają osoby, które zostały zwolnione z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (m.in. w razie zwolnień grupowych).

Osoby, których umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne muszą spełnić następujące warunki:

- do dnia rozwiązania stosunku pracy ukończyć co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna,

- posiadać sześciomiesięczny okres zatrudnienia u pracodawcy, u którego doszło do rozwiązania umowy o pracę.

W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy istnieje możliwość uzyskania świadczenia przedemerytalnego bez względu na osiągnięty wiek.

Jego otrzymanie jest jednak uzależnione od udowodnienia najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę, okresu uprawniającego do emerytury w wymiarze co najmniej 35 lat - kobieta lub 40 lat - mężczyzna oraz posiadania przynajmniej 6-miesięcznego okresu pracy u pracodawcy, z którym została rozwiązana umowa.

Świadczenie przedemerytalne mogą również uzyskać osoby, które utraciły prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, jeżeli spełniają następujące warunki:

- pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy nieprzerwanie przez okres co najmniej pięciu lat,

- do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyły co najmniej 55 lat kobiety oraz 60 lat - mężczyźni,

- udowodniły okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet oraz 25 lat lat dla mężczyzn,

- zarejestrowały się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty.
Osoba zwolniona z pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy także może uzyskać świadczenie przedemerytalne. Musi jednak spełniać wymagane przez ustawę warunki:

- ukończyć do dnia rozwiązania umowy o pracę co najmniej 56 lat - kobieta oraz 61 lat -mężczyzna,

- udowodnić do dnia rozwiązania umowy o pracę okres uprawniający do emerytury w wymiarze co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,

- być zatrudnionym u pracodawcy, który następnie stał się niewypłacalny łącznie przez okres co najmniej sześciu miesięcy.

Źródło:
Świadczenie przedemerytalne. Za wiwloletnią pracę - www.pomorska.pl

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gs24.pl Głos Szczeciński